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績溪縣:致力提升城鎮居民人均可支配收入

發布日期:2018-12-28 08:50 信息來源: 績溪縣 瀏覽次數:303 字體:

 

今年以來,績溪縣認真分析研判增收工作的切入點和著力點,通過實施擴大就業總量、完善收入分配、健全社保制度、減輕企業負擔等多項工作舉措,積極助推該縣城鎮居民人均可支配收入增長。

一、堅持就業優先,穩定工資收入來源。2018年全縣就業形勢穩定,新增城鎮就業3550人,農村勞動力轉移就業新增2305人,失業人員再就業率達73.05%。該縣人社局多渠道、多方式推進就業,穩定勞動者工資收入來源。以縣人力資源市場為平臺,開展“春風行動”和“每月逢8就業招聘日”、“周六人才對接招聘日”、“單月6號貧困勞動者招聘日”、“雙月6號旅游人才招聘日”以及“特殊群體招聘日”五大主題招聘會,舉辦招聘會53場,609家企業進場招聘,提供崗位8245個,達成意向性協議7494份。積極實施高校畢業生就業民生實事工程,共選拔243名高校畢業生、5名退役士官到基層崗位服務。認真為高校畢業生提供實名報到、求職登記、檔案托管、見習創業等“一站式”服務,畢業生就業率達到100%。加強扶貧驛站(車間)等就業載體建設,建成扶貧驛站9個、扶貧車間5個,安排貧困人口就業73人,促進貧困人員增收。結合美好鄉村建設和“林長制”、“河長制”推行,開發護林、護河、保潔等公益崗位60個,安排62人就業。

二、堅持創業帶動,引導城鄉居民增收。強化創業政策宣傳,積極深入基層調研,了解個人和企業需求,從政策、資金和服務等方面加大扶持力度,充分發揮創業帶動就業的倍增效應。同時加大創業扶持力度,積極落實創業擔保貸款政策,充分發揮創業擔保貸款基金扶持創業、促進就業的積極效應。2018年累計發放貸款3400萬元,為120位創業人員擔保貸款1400萬元,貼息143.08萬元,為解決創業者資金短缺融資難問題發揮了積極作用。

三、堅持落實政策,保障職工工資收入。強化對工資的宏觀調控,保障職工勞有所得,工資正常合理增長。適時調整最低工資標準,最低工資標準已由2015年的1250元/月調整至   1280元/月。嚴格執行降低失業保險、企業職工養老保險、工傷保險費率政策,促進企業正常運轉,有效保障企業職工工資待遇合理增長。逐步建立機關事業單位工資增長機制。同時,積極做好貧困勞動者轉移就業交通補貼申報工作,2018年發放轉移就業交通補貼1660人次、54.06萬元。

四、堅持社保保障,促進居民收入增長。扎實做好企業退休(職)人員養老金連續14年提標,平均水平達到1622.75元/月;從2018年1月起,城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提至120元/人/月,處于全市前列;調整完善醫保政策,城鎮居民基本醫療補助標準達到459元/人/年。將關閉、破產、改制企業退休人員459人納入職工醫保。對136個病種實施住院按病種收付費的支付方式改革,按病種收付費不設起付標準、用藥和檢查治療不受“三個目錄”的限制,提高了參保人員的報銷比例,緩解了參保人員經濟壓力;失業人員人均失業保險金領取標準提高至1242元/月;企業工傷(亡)人員傷殘津貼、生活護理費、住院伙食補貼及供養親屬撫恤金標準均按規定進行了提高。

 

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